El “Aguinaldo de Navidad”,  es un beneficio económico que se entrega durante el mes de diciembre en Chile, destinado a ayudar con los gastos de fin de año 2023. Este aguinaldo se otorga a tres grupos específicos de beneficiarios: pensionados, empleados públicos y trabajadores del sector privado.

Aquí te proporcionamos información sobre quiénes lo reciben automáticamente y quiénes deben postular:

Aguinaldo de Navidad para Pensionados:

Este aporte se paga junto con la pensión de diciembre a los pensionados que cumplen con ciertos requisitos. El monto del beneficio para este año es de $26.734, al cual se le agrega un monto de $15.104 por cada persona que sea acreditada como carga familiar al 30 de noviembre de 2023.

Requisitos para recibir el Aguinaldo de Navidad para pensionados:

Los beneficiarios de este aguinaldo son personas que cumplen con alguna de las siguientes calidades al 30 de noviembre de 2023:

• Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS) que tienen una Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
• Pensionados de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
• Pensionados de Accidentes del Trabajo de la Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
• Pensionados de reparación: Ley Nº 19.123 (Rettig) y Ley Nº 19.992 (Valech).
• Pensionados de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
• Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad.
• Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley Nº 19.129, artículo 11).
• Pensionados y pensionadas de las cajas de previsión de Dipreca y Capredena.

Aguinaldo de Navidad para Empleados Públicos:

Los empleados públicos también reciben el “Aguinaldo de Navidad.” El monto de este aguinaldo se divide en dos tramos:

• Si ganan un sueldo menor o igual a $943.703, recibirán $63.062.
• Quienes tengan un sueldo mayor a este monto, recibirán $33.358.

Este aguinaldo es para los empleados públicos que se desempeñan en cargos de planta o a contrata y no está sujeto a impuestos ni descuentos.

Aguinaldo de Navidad para el Sector Privado:

En el caso de los trabajadores del sector privado, el aguinaldo de Navidad no es obligatorio para todos, pero puede estar contemplado en los siguientes escenarios:

1. Si está contemplado en su contrato de trabajo.
2. Si existe un contrato o convenio colectivo que incluya el aguinaldo como cláusula.
3. Si el empleador lo ha otorgado en oportunidades anteriores, ya que se considera una cláusula tácita del contrato protegida por la normativa laboral.

En estos casos, los trabajadores tienen derecho a recibir este bono navideño.