Estamos ingresando a la segunda quincena de noviembre y acercándonos rápidamente al mes de diciembre, una época marcada por la festividad de la Navidad. Uno de los aspectos más esperados por trabajadores y pensionados durante esta temporada es la recepción del aguinaldo, un beneficio significativo sujeto a ciertos requisitos establecidos.

Aguinaldo Navideño: Obligación para Trabajadores del Sector Público

En el contexto de los trabajadores, el Aguinaldo de Navidad se establece como una obligación para aquellos empleadores que mantienen vinculación con el sector público en Chile. Concretamente, los trabajadores públicos están destinados a recibir los siguientes montos durante el año 2023:

• $63.062: Para aquellos con sueldos inferiores a $943.703.
• $33.358: Para aquellos con sueldos menores a $3.125.052.

Excepciones para Empleados del Sector Privado

En el ámbito del sector privado, los empleadores no están obligados a otorgar este Bono Navidad. No obstante, existen excepciones que requieren el pago en casos específicos:

1. Si está estipulado en el contrato de trabajo.
2. Si existe un contrato o convenio colectivo que incluya el aguinaldo como cláusula.
3. Si el empleador ha pagado un aguinaldo en ocasiones anteriores, considerándolo como una cláusula tácita del contrato, protegida por la normativa laboral.

Pensionados también Beneficiarios

Es fundamental destacar que este aguinaldo no solo alcanza a los trabajadores sino también a los pensionados en todo el país. Este gesto se enmarca en las celebraciones navideñas y representa un respaldo adicional para que los pensionados disfruten de la temporada festiva de fin de año.

¿Cuánto Reciben?

El Aguinaldo de Navidad para el año 2023 tiene un monto base de $26.734. No obstante, este monto puede incrementarse en $15.104 por cada persona reconocida como carga familiar del pensionado o pensionada beneficiada al 30 de noviembre de 2023. Por lo tanto, el total del aguinaldo puede variar según la cantidad de cargas familiares registradas.

Entre los pensionados elegibles se encuentran aquellos pertenecientes a diversas instituciones, como el Instituto de Previsión Social (IPS), ex Cajas de Previsión, Servicio de Seguro Social (INP), entre otros.

Consideraciones Importantes

Es relevante señalar que el aguinaldo de Navidad no está sujeto a descuentos ni constituye ingreso tributable. Además, al no ser imponible, no está sujeto a cotizaciones previsionales ni de salud. En consecuencia, los beneficiarios recibirán el monto completo del bono, lo que lo convierte en un valioso beneficio adicional para los pensionados y trabajadores del sector público durante la temporada navideña.