Nuevo IFE Laboral: ¿Ya sabes cuándo debes ser contratado para acceder a los pagos del beneficio? - Central Noticia

Nuevo IFE Laboral: ¿Ya sabes cuándo debes ser contratado para acceder a los pagos del beneficio?

Con respecto a qué trabajadores podrán optar al beneficio, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, señaló que “vamos a ayudar a los chilenos y chilenas que accedan a un empleo a partir del mes de septiembre, para que ese esfuerzo de contratarse tenga el suplemento, la ayuda del Estado y le permita tener un ingreso más alto”.

Además de la extensión del IFE Universal, el presidente Sebastián Piñera informó la creación de un  nuevo beneficio monetario que será entregado a los trabajadores del país, en lo que resta del 2021.

Este aporte fue denominado IFE Laboral, cuya finalidad es incentivar el empleo. La característica básica del aporte es que el dinero entregado es un monto adicional a la remuneración que reciben los empleados, lo que permitirá mejorar sus ingresos para paliar la crisis del coronavirus.

¿Qué trabajadores pueden ser beneficiados?

Con respecto a qué trabajadores podrán optar al beneficio, el ministro del Trabajo, Patricio Melero, señaló que “vamos a ayudar a los chilenos y chilenas que accedan a un empleo a partir del mes de septiembre, para que ese esfuerzo de contratarse tenga el suplemento, la ayuda del Estado y le permita tener un ingreso más alto”.

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Además, detalló que el contrato que será válido para acceder al beneficio puede ser:

  • Por obra.
  • Por faena

“Basta que acredite una primera cotización del mes de septiembre”, agregó el jefe de la cartera de Estado.

¿Cuáles serán los montos del IFE Laboral?

Detalló que el Subsidio IFE Laboral será del 50% de la remuneración que recibe el hombre trabajador, pero el límite es de $200.000 mensuales.

Por ejemplo, si un hombre tiene un sueldo de $400 mil, obtendrá $200 mil por el IFE Laboral. De ese modo, entre su sueldo y el IFE Laboral, obtendrá $600 mil al mes.

En el caso de las mujeres trabajadoras, el monto será del 60% de la remuneración, con un tope máximo de $250.000.

Si una mujer tiene un sueldo de $400 mil, obtendrá $240 mil por concepto del IFE Laboral, monto que se sumará a de su salario. De ese modo, obtendrá $640 mil al mes.

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