Las horas extras consisten en ciclos de ejercicio laboral por sobre lo estipulado en el contrato de trabajo, que deben ser pagados excepcionalmente por el empleado.
Para determinar el valor de la horas extras para un trabajador con jornada de 45 horas semanales en Chile, el sueldo del dependiente debe dividirse por 30
El resultado se multiplica por 28 y el producto de esta operación debe dividirse por 180. Este valor es la cifra de la hora ordinaria de trabajo, se explica en AS.
Por tanto, el costo de la hora ordinaria debe ser incrementado. Es decir, se reajusta en un 50%, lo que corresponde al recargo legal o también puede ser de acuerdo al porcentaje que se haya pactado con el empleador. Si este es superior, para obtener el valor de la hora extraordinaria, debe multiplicarse por el número de horas extras que en la respectiva semana se ha consignado en el registro de control de asistencia.
El citado medio coloca como ejemplo el caso de un trabajador con un sueldo de $400.000, se multiplica 30 por 28 y el resultado se divide por 180. De esta forma, cada hora ordinaria queda en $2.074. Hecho este cálculo, se debe aumentar en un 50% su valor, obteniéndose así el monto de cada hora extra (hora ordinaria: $2.074 X 1,5= $3.111 cada hora extra).
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