Cesantes: Revisa los aportes para quienes no tienen empleo

Bonos en ayuda económica para personas cesantes: Conoce acá cómo postular

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Se debe tener en cuenta que el primer trámite a realizar cuando se genera la desvinculación, es la entrega del finiquito, que corresponde a un documento legal en que tanto el empleador como el exempleado acuerdan los compromisos respectivos.

Para quienes quedaron cesantes existen una serie de ayudas económicas, cuyo principal objetivo de estos beneficios es ayudar mientras se está en la búsqueda de empleo.

No obstante, se debe tener en cuenta que el primer trámite a realizar cuando se genera la desvinculación, es la entrega del finiquito, que corresponde a un documento legal en que tanto el empleador como el exempleado acuerdan los compromisos respectivos.

¿Qué pagos puedo recibir si estoy cesante?

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía busca proteger a los trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicio, que estén regidos por el Código del Trabajo.

Los afiliados a la AFC tienen una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en la que el empleador cotiza, mensualmente, el 3% de la renta imponible del trabajador.

Por tanto,  cuando un trabajador queda cesante, puede llevar a cabo una solicitud para extraer el dinero de su CIC a través de giros mensuales, según el porcentaje de remuneración, aunque esto solo es posible si cumple con ciertos requisitos.

Fondo de Cesantía Solidario

Los afiliados a la AFC que no tengan dinero suficiente en su CIC o quienes hayan agotado sus fondos del Seguro de Cesantía, pueden optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), realizando una solicitud en la AFC. En este caso, para recibir los pagos las personas deben:

  • Estar cesantes.
  • Tener recursos insuficientes en su cuenta individual de cesantía.
  • Contar con 12 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido.
  • Sus tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
  • El contrato, además, debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio; y deben activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio de Cesantía es otorgado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Este aporte permite que las personas que estén en situación de cesantía puedan recibir una ayuda económica mensual, por un periodo máximo de 360 días, que da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal, y a la Asignación por Muerte.

Cuenta de ahorro de indemnización

Los trabajadores que se encuentren cesantes, además, pueden cobrar una indemnización por término de contrato, que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del Seguro de Cesantía. Este aporte se puede cobrar en la respectiva AFP, pero se deben presentar los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.

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