El IFE Laboral lo otorga el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con el fin de incentivar la búsqueda y permanencia de trabajo formal.
Se entrega a empleados que hayan encontrado laburo luego de estar cesantes, con montos que varían según distintas variantes, alcanzando hasta los $300 mil mensuales.
Para las personas que postularon en octubre o antes, fueron tres pagos los que pudieron recibir.
En caso de haberlo solicitado en noviembre, eran dos las veces en los que se podía cobrar, mientras que si accedes a el ese mes, se te entregará una vez el monto.
Desde el Gobierno adelantaron que se extenderán las postulaciones al bono.
¿Qué requisitos debo cumplir para recibir el IFE Laboral?
Para recibirlo tendrás que cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Si cumples con los requerimientos mencionados, podrás postular siguiendo estos pasos:
- Ingresa al sitio web del IFE Laboral.
- Una vez allí, inicia sesión con tu Clave Única. Si no la tienes, solicítala.
- Selecciona “postular”.
- Completa los datos requeridos, adjunta el contrato de trabajo, acepta la declaración y términos y envía la solicitud.
- Como resultado, habrás postulado al beneficio.
Revisa cómo saber si eres beneficiaria del IFE Laboral
Para saber si lo recibes deberás ingresar también al sitio web del Sence e iniciar sesión con tu Clave Única. Allí, en vez de seleccionar postular, deberás dirigirte a “Tu cuenta”, opción que debes volver a repetir.
Dentro de esta sección, podrás observar las postulaciones que has realizado, así como el estado de las mismas, revisando si eres o no beneficiaria del bono.
En caso de que hayas resultado rechazada, podrás ver el detalle del por qué de esto, e ingresar a través del Buzón Ciudadano tu reclamo.
