El Bono de Vacaciones está dirigido a trabajadores del sector público. Nació en plena pandemia con motivo de aliviar los gastos propios del verano y que surgen en la temporada.

No es postulable, pues se entrega de forma automática a quienes cumplan con los requisitos.

El bono quedó regulado en la Ley 21.526, la cual otorga un reajuste a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero de los trabajadores públicos.

¿Cuál es el monto?

Según indica la legislación, se concederá por una sola vez y será de:

• $100.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida que les corresponda percibir en el mes de noviembre de 2022 sea igual o inferior a $943.703.
• $50.000 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052.

Este monto no será imponible y no constituirá renta para ningún efecto legal. Este se deberá pagar a más tardar en enero de 2023.

Es decir, lo recibirán…

• Trabajadores del sector público
• Quienes ganen una remuneración líquida igual o inferior a $943.703.
• Quienes ganen una remuneración bruta que no exceda los $3.125.052.