El Subsidio Maternal se paga en reemplazo de la renta del trabajador que cumpla con los requisitos establecidos por la ley y tenga derecho a licencia médica.
- Prenatal y prenatal suplementario.
- Postnatal y postnatal prolongado.
- Postnatal parental
- Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.
¿Cuáles son los requisitos?
Esta destinado a las trabajadoras dependientes, el sector público o privado que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Las trabajadoras dependientes del sector público tienen derecho a todos los descansos y permisos.
Durante este período tienen derecho a la mantención del sueldo, no al subsidio, siempre y cuando se mantenga vigente la relación laboral.
Trabajadoras dependientes con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras Independientes voluntarias que tengan:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que comienza la licencia médica.
¿Cómo postular?
Si deseas postular y cumples los requisitos, la trabajadora dependiente deberá presentar su licencia médica en papel o electrónica a través de su empleador o empleadora.
Mientras que las trabajadoras independientes deben solicitar el subsidio mediante la Isapre o la COMPIN, en caso de estar afiliadas a Fonasa.
