El IFE Laboral tiene como objetivo ayudar económicamente a las personas que tengan un nuevo contrato de trabajo y se empleen formalmente.
Este 1 de febrero partirá un nuevo proceso de postulación para poder tocar dos pagos como máximo del beneficio. Mientras que quienes postulen en marzo recibirán solo un pago.
¿Cuáles son los requisitos?
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales (1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal son: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
Por estar cesante se entiende que la persona que postula al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, el mes anterior a la postulación al aporte.
Como nueva relación laboral se entiende toda relación de trabajo dependiente y subordinada entre un trabajador y un nuevo empleador que se formaliza mediante un contrato de trabajo.
Restricciones para acceder al beneficio:
- Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan.
- Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal) al momento de su postulación.
- Las personas que hayan recibido el beneficio por postulación previa.
¿Cómo postular?
- Ingresa aquí e inicia sesión con tu RUT y Clave Única.
- Pincha en “Continuar”.
- Completa los datos requeridos, adjunta tu contrato de trabajo, acepta la declaración y los términos, y haz clic en “enviar solicitud”.
- Como resultado del trámite, habrás postulado. Tendrás tu respuesta al requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.
¿Cuáles son los montos?
El monto de este aporte dependerá de la edad y género de la persona que postule:
- Hombres de entre 24 y 54 años recibirán un 25 % de lo que corresponde a su remuneración bruta mensual imponible con tope en $100 mil pesos mensuales.
- Mujeres, jóvenes de entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez, les corresponde un 60 % de su remuneración bruta mensual con tope en $300 mil pesos mensuales.
