El Subsidio Protege es un aporte monetario de $200.000, que entrega el Servicio de Capacitación y Empleo (Sence) a trabajadores.
Pueden solicitarlo personas que tengan a su cuidado a menores de 5 años y no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Los beneficiarios recibirán un total de tres pagos por cada causante que estos tengan a su cargo.
¿Cómo postular al Subsidio Protege?
Antes de postular, debes revisar si cumples con los requisitos exigidos para recibirlo.
Estos son:
- Estar trabajando de manera presencial o teletrabajo a distancia o modalidad mixta.
- Tener a tu cargo el cuidado de un niño o niña menor de cinco años (cuatro años y 365 días).
- Si no es la madre quien cumple este rol, puede solicitar el beneficio el padre que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dicha edad.
- Que su trabajo no le garantice derecho a sala cuna.
Luego, debes ingresar al sitio web del Subsidio Protege de Sence y seleccionar la opción “Nuevo Subsidio Protege Apoya”. Pulsa en “Postular al subsidio”, aquí deberás iniciar sesión con tu RUT y Clave Única. Por último, sigue los pasos detallados por el sistema y habrás postulado.
¿Hasta cuándo se puede postular al Subsidio Protege?
Quienes quieran acceder a este bono deben postular los primeros 20 días de cada mes, no obstante, debido a que en marzo se cierran las postulaciones, estas estarán disponibles hasta el 31 del mes.
Un proyecto del Gobierno busca extender la entrega de esta beneficio durante todo el primer semestre de 2023, pero aún debe ser votado en el Congreso.
Si aprueban tu solicitud, recibirás el pago el día 11 del próximo mes.
Por ejemplo, si postulas en marzo recibirás tus tres pagos en abril, mayo y junio.
