El Estado brinda una variedad de bonos y beneficios dirigidos a familias, estudiantes, trabajadores, pensionados e incluso a personas desempleadas.

A continuación, te presentamos los beneficios a los que puedes acceder en caso de estar sin empleo:

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un beneficio diseñado para salvaguardar a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en situaciones de desempleo.

Para acceder a este beneficio, se deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Acreditar la condición de cesantía mediante la presentación de los documentos establecidos por la ley, como el finiquito, carta de despido o carta de renuncia, entre otros.
2. Contar con un mínimo de cotizaciones realizadas desde la fecha de afiliación.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario tiene como finalidad asegurar beneficios mínimos a los afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no disponen de los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) al quedar desempleados.

Para acceder a este apoyo, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Estar cesante.
2. Tener recursos insuficientes en la cuenta individual de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes estipulados por la ley.
3. Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los últimos 24 meses previos al despido, siendo necesario que estén pagadas antes del término del contrato laboral.
4. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y realizadas con el mismo empleador.
5. La finalización del contrato laboral puede ser debido al vencimiento del plazo acordado, conclusión del trabajo o servicio que originó el contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
6. Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que se ofrecen a través de esta plataforma.

Subsidio de Cesantía

El Subsidio de Cesantía tiene como propósito brindar apoyo económico a los trabajadores desempleados.

Es importante resaltar que este beneficio se otorga en períodos de 90 días, renovables, siempre y cuando se demuestre que la persona continúa en situación de cesantía, hasta alcanzar un máximo de 360 días.