El Bono de Reconocimiento lo reciben los trabajadores que se hayan cambiado del antiguo sistema de pensiones al actual de las AFP.
El aporte es agregado a la Cuenta de Capitalización Individual de cada beneficiario. Se suma a los ahorros previamente acumulados en el otro sistema, es decir, va a la cuenta para cuando tenga lugar el fallecimiento o la jubilación por vejez o invalidez.
Estos fondos tienen intereses y reajustes que son calculados en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), con una tasa de interés anual del 4 %.
¿Cómo optar por el Bono de Reconocimiento?
Aunque no es un beneficio postulable, se debe solicitar directamente a la AFP.
Debes completar el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento. También debes llenar el anexo de detalle de empleadores, si es que corresponde.
Cada AFP tiene esos formularios y piden, entre otros datos, la fecha de afiliación, la Cajas de Previsión a las que perteneciste antes y los períodos trabajados.
¿Quiénes pueden solicitar el Bono de Reconocimiento?
Este beneficio está dirigido a quienes cuya última imposición pertenezca a una de las siguientes ex cajas:
Desahucio
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- SepregSección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización
- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).
