¡REVISA AHORA! Revisa acá cuanto dinero te darán del Bono Mujer Trabajadora

Próximamente se efectuará el desembolso del Bono Mujer Trabajadora. Infórmate sobre la suma que podrías obtener en 2023.

En breve, se ejecutarán los pagos mensuales y anuales del Bono Mujer Trabajadora (conocido como Bono al Trabajo de la Mujer) para aquellas beneficiarias que cumplan con los criterios y mantengan empleo formal. ¿Estás a la espera del pago del Bono Mujer Trabajadora? ¿Te preguntas cuánto dinero recibirás este año?

¿Cuánto dinero recibirás esta oportunidad?

El monto que recibirás está sujeto a si seleccionaste pagos mensuales o anuales, así como a tus ingresos anuales:

Pago mensual

  • NIVEL A:

Monto en aumento con mayores ingresos
Si tu salario mensual es igual o menor a $269.572, podrías obtener desde $1 hasta $40.436.

  • NIVEL B:

Monto constante
Si tu salario anual supera los $269.572 pero no excede los $336.965, podrías recibir alrededor de $40.436.

  • NIVEL C:

Disminución del monto con ingresos más altos
Si tus ingresos anuales están por encima de $336.965 pero por debajo de $606.537, podrías recibir entre $40.436 y $1.

Pago anual

  • NIVEL A:

Monto en aumento con mayores ingresos
Si tu ingreso anual es igual o menor a $2.854.125, podrías obtener desde $1 hasta $570.825.

  • NIVEL B:

Monto constante
Si tu ingreso anual supera los $2.854.125 pero no excede los $3.567.657, podrías recibir alrededor de $570.825.

  • NIVEL C:

Disminución del monto con ingresos más altos
Si tus ingresos anuales están por encima de $3.567.657 pero por debajo de $6.421.781, podrías recibir entre $570.825 y $1.

Fecha de desembolso anual del Bono Mujer Trabajadora 2022

El desembolso anual correspondiente a las solicitantes de 2022 se realizará a partir del miércoles 30 de agosto, de manera similar a los pagos mensuales.

¿Te preguntas cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio?

Los requisitos para ser beneficiaria son los siguientes:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años y 11 meses).
  • Mantener un empleo, ya sea como empleada dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.