Subsidio de Retención Laboral: Los trabajadores que podrán recibir $460 mil pesos en Octubre - Central Noticia

Subsidio de Retención Laboral: Los trabajadores que podrán recibir $460 mil pesos en Octubre

Las empresas o pymes que recibirán el pago del Subsidio de Retención Laboral son aquellas que cumplan con las condiciones.

El Subsidio de Retención Laboral es una de las ayudas implementadas por el Estado en respuesta a los efectos del sistema frontal de junio, y está destinada a empresas pequeñas o pymes que se vieron afectadas por esta situación.

Este subsidio ofrece pagos mensuales de $460.000 por cada trabajador y se extenderá hasta finales de diciembre. Si has postulado a este beneficio y deseas saber si recibirás el pago correspondiente en octubre, aquí te explicamos cómo verificarlo:

Pasos para Consultar si Recibirás el Pago del Subsidio de Retención Laboral:

1. Ingresa al sitio web habilitado por el Sence.

2. Digita tu Clave Tributaria.

3. Haz clic en “Tu cuenta” y luego en “Ir a tu cuenta”.

En esta plataforma, encontrarás información relevante sobre tus postulaciones y pagos. En el primer apartado, podrás verificar el estado de la solicitud realizada para recibir el Subsidio de Retención Laboral, mientras que en el segundo, encontrarás la fecha y el periodo de pago correspondiente.

¿Quiénes Tienen Derecho al Pago del Beneficio?

Las empresas o pymes que recibirán el pago del Subsidio de Retención Laboral son aquellas que cumplan con las siguientes condiciones:

– Tributan en primera categoría, lo que incluye a todas las empresas del régimen Pyme, así como a las empresas de renta presunta, empresas individuales y otros tipos de contribuyentes como comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros (según el artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta).

– Fueron afectadas por los temporales ocurridos en las regiones de Valparaíso, O´Higgins, Maule, Ñuble, Biobío y Metropolitana. Esta condición debe ser ratificada por la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) del Trabajo y Previsión Social.

– Los contratos de trabajo de sus trabajadores deben estar vigentes el mes anterior al siniestro, y al recibir el beneficio, deben mantener la relación laboral mientras dure el subsidio. Si uno o más trabajadores no cumplen esta condición (según lo acredite SENCE), se suspenderá el beneficio para cada uno de ellos.

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