En Chile, si te encuentras sin empleo, hay varias ayudas disponibles para respaldarte financieramente de forma temporal. A continuación, te presentamos las opciones.

¿Qué apoyos existen para desempleados?

Seguro de Cesantía:

Ofrecido por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), este seguro brinda protección económica a trabajadores con diferentes tipos de contratos.

Para acceder, debes:

1. Demostrar tu situación de desempleo con documentos adecuados.
2. Para contratos indefinidos o trabajadores domésticos: Tener al menos 12 aportes antes de finalizar el contrato.
3. Para contratos a plazo o por servicio específico: 6 aportes.
4. Los aportes se cuentan desde el último acceso al beneficio o desde la afiliación al seguro.
5. Para retirar tus fondos del Seguro de Cesantía, visita la plataforma virtual de la AFC.

Subsidio de Cesantía:

Dirigido a quienes no califican para el Seguro de Cesantía, este subsidio brinda apoyo económico mensual por hasta 360 días, incluyendo:

• Atención médica gratuita en centros del Servicio de Salud.
• Asignaciones Familiares y/o Maternales.
• Cobertura de gastos funerarios en caso de fallecimiento.

Para solicitarlo, debes:

1. Tener al menos 12 meses de aportes en los dos años previos al desempleo.
2. Estar registrado en la municipalidad y en el IPS o caja de compensación correspondiente.
3. Perder el empleo involuntariamente.
4. Tener contrato firmado antes del 2 de octubre de 2002.
5. Solicita el beneficio en tu institución previsional correspondiente.

Cuenta de ahorro de indemnización:

Permite a trabajadores domésticos retirar fondos de su cuenta de indemnización en la AFP tras finalizar su contrato.

La indemnización se compone de aportes realizados durante el período laboral y su rentabilidad. Los empleadores deben aportar hasta 11 años por cada empleado doméstico contratado. Para acceder a estos fondos, visita tu AFP.

Fondo de Cesantía Solidario:

Dirigido a afiliados de la AFC sin suficientes fondos al quedar desempleados o tras agotar el Seguro de Cesantía.

Para solicitarlo, debes:

• Estar desempleado al pedir el beneficio.
• No tener fondos suficientes en la cuenta individual para un beneficio conforme a la ley.
• Tener 12 aportes en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses previos al despido.
• Las últimas tres aportaciones deben ser consecutivas y del mismo empleador.
• Finalización del contrato por causas diversas.
• Estar registrado en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar ofertas laborales y de formación.
• Accede al Fondo de Cesantía Solidario AQUÍ o en una sucursal de la AFC.