Este viernes comienza el desembolso del aguinaldo de Navidad 2023 para los empleados del sector público. Este beneficio se encuentra especificado en el proyecto de ley de reajuste salarial del sector público, que actualmente está en proceso de aprobación en el Congreso.

Dicha ley implica un incremento del 4,3% en las remuneraciones de los trabajadores públicos a partir del 1 de diciembre de 2023, además de ajustes en bonificaciones y aguinaldos para los empleados del ámbito fiscal.

Montos del aguinaldo de Navidad

Los montos del aguinaldo de Navidad para los trabajadores del sector público varían según la renta del empleado:

• $66.089 para aquellos cuya remuneración líquida percibida en noviembre de 2023 sea igual o inferior a $984.282.
• $34.959 para aquellos cuya remuneración bruta de carácter permanente sea igual o inferior a $3.259.429.

Fechas de pago del aguinaldo de Navidad

Aunque la ley aún no ha sido promulgada, un decreto del Ministerio de Hacienda, publicado en septiembre, establece que los pagos de salarios de diciembre, incluido el aguinaldo correspondiente, comenzarán esta semana.

Según el decreto, la entrega de la remuneración y del aguinaldo seguirá el siguiente calendario:

• Para aquellos que recibían el salario el 18 de diciembre, ambos pagos se realizarán el viernes 15 de diciembre.
• Si el pago era el 19 de diciembre, ambos pagos se efectuarán el viernes 15 de diciembre.
• Quienes solían recibir el salario el 21 de diciembre, obtendrán ambos pagos el martes 19 de diciembre.
• Los que recibían el salario el 22 de diciembre, recibirán ambos pagos el miércoles 20 de diciembre.
• Para los pagos programados el 23 de diciembre, ambos se realizarán el miércoles 20 de diciembre.
• Finalmente, aquellos que solían recibir el salario el 24 de diciembre, recibirán ambos pagos el jueves 21 de diciembre.

Este aguinaldo de Navidad se concede a los funcionarios públicos que ocupan cargos de planta o a contrata en diversas instituciones, incluyendo universidades estatales, establecimientos educativos subsidiados por el Estado, y trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocian colectivamente. En el sector privado, la entrega del aguinaldo no es obligatoria, pero puede serlo si se establece en el contrato de trabajo o en convenios colectivos.