El Seguro de Cesantía proporcionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) no solo permite el cobro en caso de pérdida de empleo, sino que también ofrece la opción de retirar la totalidad de los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
¿Quiénes pueden retirar todos sus fondos del Seguro de Cesantía?
Los afiliados al Seguro de Cesantía que estén pensionados pueden solicitar el retiro total de los fondos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) si reciben alguna de las siguientes pensiones:
- Pensión pagada por las AFP, ya sea por vejez (a la edad legal o anticipada), invalidez total (acreditada con un certificado emitido por la AFP), o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado (certificado emitido por la AFP).
- Pensión de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
- Pensión de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
- Pensión del régimen previsional antiguo (IPS).
- Pensión por enfermedad terminal (Ley 21.309).
- Trabajadores(as) de casa particular que continúan trabajando.
Además, los afiliados tienen la opción de trasladar parcial o totalmente sus fondos desde la CIC a su cuenta de ahorro previsional en su AFP.
¿Cómo solicitar el retiro de fondos del Seguro de Cesantía?
Las personas que cumplen con los requisitos pueden solicitar el retiro de fondos de su Cuenta Individual de Cesantía de manera presencial u online.
La solicitud presencial se puede realizar en una sucursal de la AFC, y la atención al público se ajusta a los horarios establecidos.
Para realizar el trámite de manera online, los pasos son los siguientes:
- Ingresar a la sucursal virtual de la AFC.
- Iniciar sesión y dirigirse a la sección “Mis trámites”.
- Seleccionar la opción “Solicitud de retiro de pensionado”.
Es importante contar con los siguientes documentos para la solicitud:
- Cédula de identidad vigente.
- Última liquidación de pago de pensión.
- Certificado de resolución de pensión emitido por la respectiva AFP, IPS o Cajas de Previsión (FF.AA., CAPREDENA o DIPRECA), que indique la fecha de inicio de la pensión y el tipo de pensión.
- Certificado de invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado emitido por la AFP (si aplica).
- Documento que acredite la rebaja de años por realizar trabajo pesado, en el caso de pensión de vejez anticipada.
Este proceso garantiza a los pensionados acceder a sus fondos de manera eficiente y transparente.
