Si tu sueldo bruto es inferior a $500.000, tienes la opción de postular a pagos mensuales que pueden llegar hasta los $78.000 correspondientes al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). Este aporte económico estatal está disponible para trabajadores en todo el país, y la solicitud requiere el cumplimiento de varios requisitos.

Aunque el monto del Ingreso Mínimo Garantizado puede alcanzar hasta $78.000, esta cifra es variable para cada beneficiario, ya que depende directamente de los ingresos mensuales provenientes del empleo.

¿Cómo realizar la solicitud del Ingreso Mínimo Garantizado?

Este bono puede ser solicitado tanto por el empleador como por el empleado. A continuación, se describen ambos procesos:

Si eres empleador:

1. Accede al sitio web del Ingreso Mínimo Garantizado y selecciona “Postular” en la sección empleadores.
2. Descarga la planilla Excel para realizar la postulación.
3. Completa la información solicitada en cada casilla e ingresa los datos de cada trabajador, incluyendo el correo electrónico de cada uno.
4. Ingresa los datos de la cuenta bancaria del trabajador para el depósito del subsidio.
5. Sube la planilla a la plataforma, corrigiendo cualquier error indicado.
6. Haz clic en “Adjuntar” y luego en “Postular”. Como resultado, habrás postulado al Ingreso Mínimo Garantizado, y cada trabajador recibirá un comprobante de su solicitud.

Si eres empleado:

1. Ingresa al sitio web del IMG y en la sección “Postula”, introduce tu RUT, fecha de nacimiento y número de documento de tu cédula de identidad.
2. Completa la información requerida e ingresa los datos bancarios para recibir el subsidio.
3. Selecciona que has leído la declaración jurada y acepta sus condiciones. Haz clic en “Enviar”.
4. Como resultado, habrás postulado al Ingreso Mínimo Garantizado y recibirás un comprobante de tu solicitud.

El resultado estará disponible durante los últimos 10 días del mes siguiente a la solicitud.

¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?

1. Ser trabajador dependiente.
2. Contar con un contrato suscrito bajo el Código del Trabajo.
3. Tener un sueldo bruto inferior a $500.000.
4. El contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.
5. Estar dentro del tramo del 90% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).