En Chile, las personas que pierden su empleo tienen acceso a varios beneficios diseñados para brindarles apoyo económico de manera temporal.

Aquí te presentamos cuatro de estos bonos:

1. Seguro de Cesantía: Este beneficio, administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), está destinado a proteger económicamente a trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo o por obra o servicios. Para acceder a este seguro, los requisitos incluyen estar cesante y cumplir con un número mínimo de cotizaciones, dependiendo del tipo de contrato.
2. Subsidio de Cesantía: Dirigido a quienes no tienen derecho al Seguro de Cesantía, este subsidio proporciona una ayuda económica mensual durante un máximo de 360 días. Además, brinda beneficios como asistencia médica gratuita y asignaciones familiares. Los requisitos incluyen tener un historial de imposiciones previsionales y estar inscrito en el registro de cesantes correspondiente.
3. Cuenta de Ahorro de Indemnización: Este mecanismo permite a los trabajadores de casa particular retirar fondos de su cuenta de ahorro de indemnización en la AFP al terminar su contrato laboral. El monto retirado incluye los aportes realizados durante el período laboral y sus respectivos rendimientos.
4. Fondo de Cesantía Solidario: Destinado a afiliados de la AFC sin suficientes recursos en su cuenta individual de cesantía, este fondo ofrece apoyo cuando se agotan los fondos del Seguro de Cesantía. Los requisitos incluyen estar cesante, tener un historial de cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidario y cumplir con condiciones específicas relacionadas con la finalización del contrato laboral.

Estos bonos están diseñados para brindar un respaldo económico a aquellos que se encuentran en situación de desempleo en Chile.