¿Estás Sin Trabajo? Descubre los bonos que puedes recibir en julio

¡Desempleado? Descubre los bonos y beneficios que puedes recibir a través de la AFC y cómo solicitarlos fácilmente.

bonos

Las personas que han finalizado su relación laboral, ya sea por despido o renuncia voluntaria, pueden acceder a diversos bonos y beneficios económicos.

Estos beneficios son otorgados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y están destinados exclusivamente a quienes se encuentran desempleados. Es importante mencionar que quienes estén afiliados a la AFC generan ahorros que se depositan en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

Estos ahorros, acumulados durante la vida laboral, pueden ser retirados cuando la persona se encuentre sin empleo, ya que la mayoría de estos beneficios se pueden cobrar presentando algún documento que certifique el estado de cesantía.

¿Qué beneficios pueden recibir los desempleados?

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía es un instrumento de la AFC que protege a las personas que pierden su empleo o renuncian voluntariamente, otorgándoles sus ahorros, además de prestaciones de salud, sociales y previsionales.

Para recibirlo, se requiere contar con un mínimo de 10 cotizaciones (en caso de tener contrato indefinido o si se trabajó como empleado doméstico) o al menos cinco cotizaciones si se tuvo uno o más empleadores.

La solicitud del Seguro de Cesantía puede realizarse a través de la sucursal virtual de la AFC o de manera presencial en una de sus oficinas.

Fondo de Cesantía Solidario

El Fondo de Cesantía Solidario es una opción cuando los desempleados agotan su Seguro de Cesantía o los ahorros en su CIC. Los requisitos para recibir este aporte incluyen:

  • Estar cesante al momento de la solicitud.
  • Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En zonas de catástrofe, se requieren 8 cotizaciones.
  • Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
  • El contrato de trabajo debe haber finalizado por vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
  • Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Es importante señalar que el Fondo de Cesantía Solidario puede recibirse hasta 10 veces en cinco años.

Indemnización por término de contrato

Los desempleados pueden cobrar una indemnización por término de contrato que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Este beneficio puede cobrarse en la AFP presentando los documentos que acrediten el término del contrato de trabajo.

Subsidio de Cesantía

Quienes no cumplan con los requisitos para el Seguro de Cesantía pueden recibir el Subsidio de Cesantía, pagado por las cajas de compensación o el Instituto de Previsión Social (IPS). Se otorga por un máximo de 360 días y permite acceder a la Asignación Familiar y/o maternal, Asignación por muerte, y asistencia médica gratuita.

Asignación Familiar

Aunque no es un beneficio exclusivo para desempleados, aquellos sin trabajo pueden recibir la Asignación Familiar si cumplen con los requisitos. Este beneficio se puede seguir cobrando junto con el Seguro de Cesantía y las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.

Simulador de finiquito

La plataforma Buk ofrece un simulador de finiquito para calcular el monto que se podría recibir al terminar la relación laboral. Para utilizarlo, es necesario ingresar la causa del fin del vínculo laboral, fechas de inicio y término del trabajo, días de vacaciones tomados, y la información sobre ingresos.

Completando la información solicitada, se podrá obtener un estimado del monto a recibir al firmar el finiquito.