Dos nuevos beneficios previsionales para mujeres comenzarán a pagarse en 2026 y prometen mejorar las pensiones sin importar el ingreso.
A partir de enero de 2026, miles de mujeres en Chile verán un cambio significativo en sus pensiones gracias a dos nuevos beneficios incluidos en la Reforma de Pensiones. Ambos aportes buscan corregir desigualdades históricas y mejorar los ingresos de mujeres jubiladas, sin considerar su nivel socioeconómico.
¿Quiénes recibirán estos beneficios?
Los primeros pagos estarán dirigidos a quienes ya estén pensionadas y cumplan 65 años o más al 31 de julio de 2025. Desde ese momento, quienes califiquen recibirán estos aportes automáticamente, siempre que cumplan las condiciones establecidas.
Beneficio 1: Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida
Las mujeres suelen recibir pensiones más bajas debido a que, en promedio, viven más años que los hombres. Para equilibrar esta brecha, se creó la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, que consiste en una pensión adicional calculada en UF.
¿A quiénes está dirigido?
Este aporte será entregado a mujeres de 65 años o más que:
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Hayan cotizado en una AFP o compañía de seguros bajo el Decreto N° 3.500.
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Reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez.
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Tengan al menos una cotización al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de los 50 años.
Esta última condición no se aplicará a quienes se hayan pensionado o afiliado antes del 1 de agosto de 2025.
Beneficio 2: Aporte por Años Cotizados (BAC)
Monto del beneficio
El segundo aporte corresponde a un pago mensual adicional en UF, destinado a pensionados por vejez o invalidez que cumplan una cantidad mínima de cotizaciones. El cálculo será de 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, con un tope de 2,5 UF mensuales, equivalente a 25 años de aportes.
Requisitos
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Mujeres: 120 meses cotizados (10 años), aumentando gradualmente hasta 180 meses (15 años) en 2036.
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Hombres: 240 meses cotizados (20 años).
Incluso quienes ya no tengan saldo en su cuenta de capitalización individual podrán acceder a este beneficio.
¿Cuándo comienzan los pagos?
Ambos beneficios se activarán en enero de 2026 para quienes ya estén pensionados y cumplan con los requisitos.
Quienes se jubilen después del 1 de agosto de 2025 recibirán el pago junto con su primera pensión. En caso de corresponder, se incluirá el retroactivo desde la fecha indicada.
Estos nuevos apoyos representan un avance importante para disminuir las brechas previsionales y fortalecer la seguridad económica de miles de mujeres en todo el país.