Escándalo en medio del desplome de los fondos: destapan los estratosféricos sueldos que reciben los directores de las AFP

El desplome en la rentabilidad de los fondos más conservadores abrió un intenso escrutinio sobre las remuneraciones que perciben los directores de las AFP. Mientras miles de afiliados asumen fuertes mermas en sus ahorros previsionales tras la fallida apuesta con contratos derivados, nuevos antecedentes expusieron los millonarios pagos mensuales destinados a las planas ejecutivas del sistema.

La controversia escaló hasta el Ministerio de Hacienda, cuyo titular, Jorge Quiroz, deslizó que si la investigación establece responsabilidades personales por este error financiero, las autoridades podrían aplicar sanciones directas sobre el patrimonio de los altos cargos de las administradoras.

El vínculo con las utilidades y el caso particular de Habitat

Un informe de Reportea.cl reveló los montos que embolsaron los integrantes de las mesas directivas al menos durante el primer semestre de 2026. Más allá de las cifras fijas por sesión, el análisis revisó si las pérdidas de los fondos o las variaciones en las ganancias corporativas alteran estos ingresos.

De acuerdo con los registros recopilados por el citado medio, solo AFP Habitat entrega un bono adicional vinculado al rendimiento financiero. Gracias a las utilidades de la compañía, el presidente de esa administradora, Luis Rodríguez, multiplicó por siete su remuneración durante la primera mitad del año.

En el desglose semestral, el ejecutivo registró $13 millones por su asistencia a las reuniones de directorio y sumó otros $83,2 millones por concepto de utilidades, alcanzando un promedio mensual de $16,1 millones.

El ranking de los directores de las AFP con mayores sueldos

En la cima de las remuneraciones del sistema figura Óscar Spoerer Varela, vicepresidente de AFP PlanVital, quien lidera las dietas con un promedio mensual de $28,5 millones. Muy de cerca aparecen el presidente de esa misma gestora, Mario García Arias (consignado también como Mario Garcés Arias en los registros), y el presidente de AFP UNO, Mario Álvarez Avendaño, ambos con $28,3 millones al mes.

Al ordenar el “top 10″ de los ejecutivos con las mayores rentas mensuales promedio durante el primer semestre, la lista queda conformada de la siguiente manera:

• 1. Óscar Spoerer Varela (Vicepresidente de PlanVital): $28,5 millones.
• 2. Mario Garcés Arias / Mario García Arias (Presidente de PlanVital): $28,3 millones.
• 3. Mario Álvarez Avendaño (Presidente de UNO): $28,3 millones.
• 4. Cristian Pizarro Goicoechea (Director de PlanVital): $27,1 millones.
• 5. Andrés Merino Cangas (Presidente de ProVida): $17,7 millones.
• 6. Luis Rodríguez Villasuso Sario (Presidente de Habitat): $16,1 millones.
• 7. Jorge Marshall Rivera (Director de ProVida): $14,7 millones.
• 8. María Soledad Arellano Schmidt (Directora de ProVida): $14,7 millones.
• 9. Claudia Miraglia (Directora de PlanVital): $14,1 millones.
• 10. Carlos Budge Carvallo (Director de Habitat): $13,4 millones.

Fuera de este grupo principal, los reportes financieros muestran que al menos otro integrante de directorio supera los $13 millones mensuales y una decena adicional percibe más de $10 millones cada mes.

Qué dice la ley sobre la responsabilidad de los directores de las AFP

La advertencia del ministro Jorge Quiroz sobre eventuales castigos patrimoniales se enmarca en el proceso sancionatorio que abrió la Superintendencia de Pensiones contra las siete gestoras del mercado. Bajo la regulación previsional y la normativa de sociedades anónimas que fiscaliza la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), las mesas directivas enfrentan tres obligaciones clave:

• Deber fiduciario y de lealtad: Las administradoras y sus directores deben gestionar los recursos previsionales priorizando exclusivamente el interés y la seguridad de los afiliados.
• Responsabilidad solidaria: La legislación establece que los miembros del directorio responden de forma solidaria y con su propio patrimonio por los perjuicios causados a los fondos si se comprueba culpa o negligencia en el diseño o supervisión de las políticas de inversión.
• Separación patrimonial: Mientras los ahorros de los trabajadores van en cuentas individuales que asumen la volatilidad del mercado, las dietas de los ejecutivos provienen del patrimonio propio de cada sociedad administradora.

De esta manera, la indagatoria del ente regulador determinará si existieron infracciones normativas en la adquisición masiva de derivados extranjeros. Mientras avanza esa investigación administrativa, las millonarias dietas de los directores de las AFP profundizan el debate político y ciudadano sobre las reglas del sistema previsional.