El Estado ofrece una variedad de beneficios sociales dirigidos a grupos específicos de personas, atendiendo a las necesidades de aquellos con menores ingresos.
Algunos de estos beneficios están disponibles durante todo el año, mientras que otros tienen plazos determinados. A continuación, presentamos un listado de beneficios que pueden solicitarse o que tienen fechas de pago programadas para el mes de mayo.
Bonos de Mayo 2023
IFE Laboral
Es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, luego de haber permanecido al menos un mes cesante. Se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000). Los montos pueden llegar a un tope de $100.000 o $300.000.
Subsidio Ingreso Mínimo Garantizado
El Subsidio al Ingreso Mínimo Garantizado es un apoyo económico destinado a los trabajadores dependientes con una jornada laboral ordinaria, es decir, superior a 30 horas semanales. Este subsidio tiene como objetivo incrementar los ingresos de los trabajadores, asegurando un sueldo líquido de $379.793 pesos.
Subsidio Protege
Es un subsidio mensual de $200.000 que se entregará directamente a la trabajadora o trabajador, para que sea destinado al cuidado de sus hijos. Va dirigido a toda persona trabajadora (madre, padre o tutor/a legal) -dependiente o independiente- que esté al cuidado de un niño o niña menor de 5 años, que no tenga garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Subsidio Empleo Joven
El Subsidio al Empleo Joven es un beneficio económico entregado por el Estado con el objetivo de mejorar los ingresos de los trabajadores jóvenes de entre 18 y menos de 25 años de edad. Este aporte está dirigido tanto a trabajadores dependientes como independientes que cumplan con los siguientes requisitos: tener cotizaciones al día, pertenecer al 40% más vulnerable de la población según el Registro Social de Hogares y encontrarse dentro del rango de edad mencionado. El subsidio busca apoyar a los jóvenes en el ámbito laboral y contribuir a su desarrollo económico.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte económico otorgado por el Estado con el objetivo de mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras. Este beneficio está dirigido a mujeres que se encuentren en el rango de edad entre 25 y 59 años, 11 meses, y que desempeñen labores tanto de manera dependiente como independiente. Para acceder al bono, es necesario que las beneficiarias pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares. El Bono al Trabajo de la Mujer busca brindar apoyo económico a las mujeres trabajadoras en situación de vulnerabilidad, contribuyendo así a mejorar su bienestar y el de sus familias.
Bono Invierno
El aporte social se otorga de forma automática junto con el pago de la pensión correspondiente al mes de mayo, por lo que no es necesario realizar una postulación. Este beneficio consiste en un aporte económico de $74.767 pesos destinado a personas mayores de 65 años que cumplan ciertos requisitos. Entre los beneficiarios se encuentran pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS), Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Cajas de Previsión, Mutualidades de Empleadores, así como aquellos que reciben pensiones a través del Sistema de Pensiones de Vejez y beneficiarios de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Es importante destacar que este aporte busca brindar apoyo económico a las personas de la tercera edad y mejorar su calidad de vida.
