La tasa de desempleo en Chile alcanzó un 9% durante el trimestre móvil junio-agosto 2023, según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Cuando una persona se enfrenta a la pérdida de su empleo, es fundamental seguir ciertos pasos para abordar la situación. Uno de los primeros pasos es solicitar el finiquito, un documento legal que marca el cierre de la relación laboral entre el trabajador y el empleador.

En relación a la cobertura de salud, es importante notificar el estado de cesantía al Fonasa o a la Isapre, dependiendo de la afiliación del individuo. Aquellos que estén en una Isapre y no puedan mantener su plan de salud pueden optar por cambiarse a Fonasa.

Para las personas que se encuentran cesantes en el mes de octubre, existen varios beneficios económicos a los que pueden acceder:

Seguro de Cesantía:

El Seguro de Cesantía tiene como objetivo principal brindar protección a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) cuando quedan desempleados. Cada afiliado tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) a la que cotiza mensualmente y desde la cual puede retirar fondos en caso de desempleo.

Para acceder a esta ayuda, se deben cumplir ciertos requisitos, como estar cesante y haber acumulado un mínimo de cotizaciones según el tipo de contrato laboral. El Seguro de Cesantía se puede solicitar directamente en la AFC.

Fondo de Cesantía Solidario:

El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) se dirige a afiliados a la AFC que no disponen de suficientes recursos en su CIC al momento de perder el empleo o que han agotado los fondos del Seguro de Cesantía. Los requisitos para solicitar este beneficio incluyen estar cesante, tener recursos insuficientes en la CIC, contar con 12 cotizaciones en el FCS en los 24 meses anteriores al despido y tener las últimas cotizaciones continuas y del mismo empleador.

Para acceder al FCS, es esencial que el contrato laboral haya terminado debido al vencimiento del plazo acordado o por conclusión del trabajo. La solicitud del Fondo de Cesantía Solidario se realiza en la AFC.

Subsidio de Cesantía:

Aquellas personas que se encuentran desempleadas y no cumplen con los requisitos para el Seguro de Cesantía pueden optar por el Subsidio de Cesantía. Este subsidio se otorga por un período máximo de 360 días y brinda derecho a atención médica gratuita, así como a recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por cargas familiares y la Asignación por Muerte.

El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional correspondiente, ya sea el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Bolsa Nacional de Empleo:

La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma en línea que facilita la búsqueda de ofertas de trabajo. La inscripción en este sistema es gratuita y está disponible para todas las personas mayores de edad. Estar registrado en la BNE es un requisito para acceder a los beneficios del Fondo de Cesantía Solidario y demostrar que se está buscando empleo.

Indemnización por término de contrato:

Los trabajadores desempleados pueden recibir una indemnización por término de contrato que complementa o reemplaza la indemnización legal basada en años de servicio y la cobertura del Seguro de Cesantía. Para recibir este dinero, se debe contactar a la AFP y presentar la documentación que acredite la terminación del contrato de trabajo. Esta cuenta de indemnización sustitutiva es independiente de la cuenta de capitalización individual y de la cuenta de ahorro voluntario.