Bono por Formalización del Trabajo: Conoce acá si recibes este beneficio de $269 mil pesos

Este bono tiene como objetivo principal facilitar el ingreso al mercado laboral

bono por formalizacion

El “Bono por Formalización del Trabajo” constituye un apoyo monetario único para miembros del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.

Este bono tiene como objetivo principal facilitar el ingreso al mercado laboral de comunidades desfavorecidas mediante un soporte económico. Aquellos individuos mayores de 18 años que satisfagan los criterios especificados en ChileAtiende podrían calificar para este incentivo financiero, cuyo valor actual es de $269.191, transferidos a la Cuenta RUT del beneficiario.

Es crucial recordar que este importe se recalcula cada año conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Por lo tanto, es esperable que en 2024 el valor experimente cambios.

Revisa con tu RUT si te corresponde el beneficio

Es importante destacar que para acceder a este beneficio no es necesaria una postulación formal; se asigna mediante una verificación automática de los requisitos. Los pasos para comprobar la elegibilidad son los siguientes:

  • Ingresa al portal de ChileAtiende.
  • En la sección de beneficios, selecciona “Buscar beneficios”.
  • Introduce tu RUT y presiona “Consultar”.

El dinero del “Bono por Formalización del Trabajo” estará disponible para retiro hasta 18 meses después de otorgado. Si no se reclama en ese lapso, se perderá el derecho al beneficio.

Conoce a los trabajadores que pueden recibir el Bono por Formalización

Para acceder al “Bono por Formalización del Trabajo” en el marco de Chile Seguridades y Oportunidades, se deben cumplir varios requisitos:

  • Ser adulto y estar incorporándose por vez primera a un empleo formal.
  • Estar individualmente involucrado o ser parte de una familia beneficiaria de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
  • Participar activamente en el Acompañamiento Sociolaboral, asistiendo a todas sus actividades.
  • Tener al menos cuatro cotizaciones consecutivas en salud y pensión, o para el Seguro de Cesantía, declaradas y abonadas durante la participación activa en el Acompañamiento Sociolaboral (ASL).