Seguro de Cesantía: ¿Cómo saber cuánto dinero tengo ahorrado? - Central Noticia

Seguro de Cesantía: ¿Cómo saber cuánto dinero tengo ahorrado?

Durante la búsqueda de una nueva oportunidad laboral, la persona puede recibir pagos mensuales del Seguro de Cesantía.

El Seguro de Cesantía constituye un beneficio conformado por los ahorros acumulados por un trabajador durante su empleo, al cual puede acceder al quedarse sin empleo, ya sea por renuncia, finalización de contrato u otras causas.

Los fondos de este respaldo se recopilan en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), asignada a todos los trabajadores afiliados a la AFC Chile, una afiliación gestionada por las empresas en lugar de los empleados.

Durante la búsqueda de una nueva oportunidad laboral, la persona puede recibir pagos mensuales del Seguro de Cesantía, cuya cantidad está vinculada al saldo depositado en esta cuenta.

¿Cómo averiguar el monto ahorrado en el Seguro de Cesantía?

Existen dos opciones para verificar el monto ahorrado en el Seguro de Cesantía:

  1. Cartola Anual: Se envía en febrero de cada año a los afiliados de la AFC, detallando los ahorros y los movimientos del año anterior (2023 en este caso).
  2. Cartola Cuatrimestral: Disponible en julio y octubre, proporciona información similar pero abarca los cuatro meses previos.

Otra alternativa es utilizar la sucursal virtual de afiliados (accede aquí) con Clave Única o Clave AFC, donde se pueden revisar los movimientos y las cotizaciones automáticamente.

¿Cómo solicitar el cobro del Seguro de Cesantía?

Para gestionar el Seguro de Cesantía, sigue estos pasos:

  1. Ingresa a la sucursal virtual de AFC (aquí) con tu RUT o NIC y clave personal o con Clave Única.
  2. Selecciona la pestaña “Cobro del Seguro”.
  3. Elige la opción “Solicitud en Línea”, presiona “Cobrar Seguro de Cesantía” y completa el formulario con la información requerida.

Para efectuar el cobro de los ahorros acumulados, el solicitante debe estar cesante y comprobar esta condición mediante el finiquito firmado y ratificado o cualquier otro documento que certifique la finalización del vínculo laboral.

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