El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, conocido como Sence, despliega esfuerzos para ayudar a las personas a mejorar sus habilidades y apoyarlas tanto en la búsqueda como en la consolidación de empleo. En este contexto, el Sence otorga dos beneficios económicos con el objetivo de aumentar los ingresos y promover la inserción laboral formal de ciertos grupos.

¿Cuáles son los Bonos del Sence?

1. Bono al Trabajo de la Mujer (BTM):
   • Destinado a mujeres trabajadoras entre 25 y 59 años.
   • Requisitos:
     • Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
     • Mantener las cotizaciones al día.
     • No trabajar en una empresa estatal o con aporte estatal superior al 50%.
     • Ingreso mensual bruto máximo de $606.537 o anual de $7.278.446.
2. Subsidio al Empleo Joven (SEJ):
   • Dirigido a personas de 18 a 24 años.
   • Requisitos:
     • Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
     • Mantener las cotizaciones al día.
     • No trabajar en una empresa estatal o con aporte estatal superior al 50%.
     • Ingreso mensual bruto máximo de $606.537 o anual de $7.278.446.

Ambos bonos comparten condiciones adicionales, como el límite de ingresos y la exclusión de trabajadores en empresas estatales. Para verificar si cumples con los requisitos, puedes utilizar el validador específico para el Bono al Trabajo de la Mujer o el Subsidio al Empleo Joven.

¿Cuánto dinero otorgan los bonos del Sence?

Tanto el BTM como el SEJ tienen una duración de cuatro años o hasta que el beneficiario deje de cumplir con los requisitos. Los beneficiarios pueden optar por recibir el beneficio de forma mensual o anual, según sus preferencias. Los montos máximos son los siguientes:

• Pago mensual: Hasta $40.436.
• Pago anual: Máximo de $570.825.

Es importante señalar que el monto exacto que cada persona recibe dependerá de su ingreso económico mensual. Los bonos del Sence representan una oportunidad significativa para mejorar los ingresos y fomentar la estabilidad laboral.