El Bono Post Laboral ofrece la posibilidad de recibir un total de $90.877 mensuales y de por vida para quienes hayan trabajado en ciertas instituciones del Estado. Sin embargo, para acceder a este beneficio, los ex funcionarios públicos deben cumplir con siete requisitos específicos establecidos por la Superintendencia de Pensiones.
Estos son los requisitos detallados del beneficio:
- Edad: Debes tener 60 años si eres mujer o 65 años si eres hombre, que es la edad legal para pensionarse en Chile.
- Antigüedad laboral: Debes haber sido funcionario de alguna de las instituciones antes del 1 de mayo de 1981 y haber realizado al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tipo de contrato: Debes haber sido funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo en una de las instituciones al momento de solicitar el bono.
- Tasa de reemplazo líquida: Tu tasa de reemplazo líquida estimada debe ser igual o inferior al 55%.
- Afiliación previsional: Debes estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Cese en el cargo: Debes haber cesado en tu cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener una pensión de vejez.
- Años de servicio: Debes contar con más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones definidas.
Las instituciones públicas que integran la lista para los beneficiarios del Bono Post Laboral incluyen:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Es importante tener en cuenta que se puede solicitar el Bono Post Laboral ante la jefatura correspondiente dentro de los 12 meses posteriores a haber cumplido la edad legal para pensionarse.
