Revisa si eres de las mujeres que recibirán el nuevo monto del Bono Mujer Trabajadora

Este incremento en el monto del bono será aplicable para todas las mujeres que ya sean beneficiarias del programa, así como para aquellas que ingresen una nueva solicitud.

El Bono al Trabajo de la Mujer, otorgado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), representa un importante respaldo económico para muchas mujeres trabajadoras en Chile.

Este beneficio está dirigido a mujeres de hasta 59 años de edad que se encuentren dentro del 40% de la población más vulnerable, según el Registro Social de Hogares.

Nuevos montos del Bono Mujer Trabajadora

Según lo informado por el Sence, el monto del bono ha sido actualizado tanto para la entrega anual como mensual. Anteriormente, el pago anual era de $570.000, mientras que ahora asciende a $646.973. En cuanto al pago mensual, antes era de $40.000 y ahora se ha elevado a $42.377.

RENTA ANUAL PUEDES RECIBIR
Igual o inferior a $3.234.866 Desde $1 a $646.973
Superior a $3.234.866 e igual o inferior a $4.043.582 Cercano a $646.973
Superior a $4.043.582 e inferior a $7.278.446 Desde $646.973 a $1

 

RENTA MENSUAL PUEDES RECIBIR
Igual o inferior a $282.512 Desde $1 a $42.377
Superior a $282.512 e igual o inferior a $353.140 Cercano a $42.377
Superior a $353.140 e inferior a $635.651 Desde $42.377 $1

¿Quiénes pueden recibir el nuevo monto del Bono al Trabajo de la Mujer?

Este incremento en el monto del bono será aplicable para todas las mujeres que ya sean beneficiarias del programa, así como para aquellas que ingresen una nueva solicitud. Sin embargo, para postular, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses).
  • Estar empleada, ya sea de forma dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Tener al día las cotizaciones correspondientes.
  • No trabajar en una institución estatal o en una empresa privada que reciba un aporte estatal igual o superior al 50%.
  • No ser beneficiaria del Ingreso Mínimo Garantizado.