Las mujeres en Chile son beneficiarias de diversos aportes económicos proporcionados por el Estado de forma mensual. Estos bonos, diseñados para mujeres trabajadoras, jefas de hogar o adultas mayores, tienen requisitos específicos, como pertenecer a un tramo determinado en el Registro Social de Hogares (RSH). Algunos de estos beneficios requieren postulación, mientras que otros se otorgan automáticamente.
Bonos mujeres en noviembre:
- Bono al Trabajo de la Mujer (BTM): El BTM está destinado a trabajadoras de entre 25 y 59 años que se encuentren en el 40% más vulnerable según el RSH. La postulación permite elegir entre el pago anual o mensual. El depósito correspondiente al mes de noviembre está programado para el jueves 30 y puede recibirse mediante depósito en Cuenta RUT o cuenta bancaria, o retirándolo en sucursales de Banco Estado o Banco Estado Express, según la elección de la beneficiaria.
- Bono de Protección: Conocido como Bono Dueña de Casa, este beneficio se otorga a las mujeres prioritariamente, aunque forma parte de un programa de dos años para las familias. No es necesario postular; solo se requiere aceptar la invitación a participar en alguno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).
- Bono por Hijo: Este bono se concede a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas al cumplir 65 años y jubilarse. El monto, que empieza a generar rentabilidad desde el nacimiento del hijo, equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, con un adicional de $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009.
- Asignación Maternal: La Asignación Maternal se otorga a mujeres embarazadas, ya sea trabajadoras dependientes o independientes, que gocen de cualquier subsidio, excluyendo el Subsidio Maternal o Familiar. También puede recibirla el cónyuge del trabajador embarazado. Los montos varían según el ingreso mensual y deben solicitarse en un Centro de Atención IPS-ChileAtiende, presentando la cédula de identidad y certificados que confirmen el embarazo.
Estos beneficios buscan apoyar a las mujeres en distintas etapas de sus vidas, incentivando la participación laboral y ofreciendo respaldo financiero en situaciones específicas.
