Entendemos que muchos de nuestros oyentes están atravesando momentos difíciles debido a la pérdida de empleo. Por eso, en Radio Corazón, queremos brindarles apoyo recopilando información sobre todos los beneficios y bonos disponibles para quienes se encuentran en esta situación. Sabemos que esta información puede ser de gran ayuda en momentos difíciles como este.

Descubre cómo acceder a los beneficios y bonos para cesantes en Chile

Los distintos beneficios y bonos para cesantes en nuestro país suman un total de cuatro. Cada uno tiene requisitos específicos que se detallan a continuación:

1. Seguro de Cesantía:
   • Se otorga a los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
   • Se requiere acreditar la situación de cesantía a través de documentación como el finiquito, carta de despido, carta de renuncia, entre otros.
   • Los porcentajes de retiro mensual varían según el sueldo percibido en los últimos 12 meses.
   • La solicitud se realiza en línea a través del siguiente enlace.
2. Fondo de Cesantía Solidario:
   • Destinado a personas cesantes que no tienen recursos suficientes en el seguro de cesantía o ya han agotado sus fondos.
   • Requiere tener 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los últimos 24 meses antes del despido.
   • Se otorga durante cinco meses para contratos indefinidos y tres meses para contratos a plazo fijo.
   • La postulación se realiza en línea a través de este enlace.
3. Indemnización por Término de Contrato:
   • Sustituye o complementa la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.
   • Se puede acordar con el empleador después del séptimo año de relación laboral.
   • Permite cobrar el dinero en caso de cesantía sin problemas.
4. Subsidio de Cesantía:
   • Se otorga a quienes no cumplen los requisitos para el seguro de cesantía.
   • Se paga a través del Instituto de Previsión Social (IPS) y puede recibirse por un máximo de 360 días.
   • Requiere tener al menos 12 meses de cotizaciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
   • Es necesario estar inscrito en el registro de cesantía del IPS o caja de compensación, así como en el registro de cesantes de la municipalidad correspondiente.

Es importante tener en cuenta que el 1 de diciembre se realizaron cambios en los bonos para cesantes, lo que podría afectar las solicitudes anteriores. Aquellos cuyas solicitudes fueron rechazadas recientemente pueden realizar una nueva solicitud. Además, si ya están recibiendo el beneficio y tienen pagos programados para después de esta fecha, algunos podrían ser reajustados.